PRESENTASI

1. Menyampaikan informasi dari luar maupun dalam lingkungan BMT NU Sejahtera sendiri
2. Mengasah kemampuan berkomunikasi karyawan operasional.
3. Menunjukkan situasi lampau maupun terkini terkait kinerja karyawan

KOORDINASI

1. Bekerjasama melaksanakan tugas lembaga
2. Bertukar pikiran berkenaan menganalisa proses kinerja antar karyawan
3. Sharing kebijakan, tehnis pekerjaan, sesuai prosedur manajemen perusahaan
4. Menyelesaikan problem internal maupun eksternal

EVALUASI

1. Memahami kondisi kinerja pasca dikeluarkannya instruksi, arahan, kebijakan dari kantor pusat
2. Mengetahui sumber masalah dan bagaimana menyelesaikannya
3. Memetakan hasil kerja yang berjalan maupun yang masih dalam tahap proses pengembangan

SOLUSI

1. Melanjutkan tahapan evaluasi dengan menulis laporan/jurnal pekerjaan sesuai job masing-masing. Marketing,admin hingga manajer
2. Penanggung jawab difungsikan maksimal, jangan ada job dis yang minim kinerja.
3. Selalu kroscek segala informasi sebelum memutuskan kebijakan